空姐执勤时发内衣照被开除,法院最终会怎么判?
深圳月7日，广州市中级人民法院判定这名空姐在舱内穿内衣拍照，有损社会风气，公共良俗，违背空乘人员的行为规范和职业形象，不仅没有履行相应的客舱安全责任，在执勤期间违反航空公司规章制度，违反了劳务合同法。航空公司解除劳务合同的做法是正确的。
空姐郭某在航班延误时，为感谢朋友赠送的内衣，在飞机卫生间发布了两条包含性感内衣照片的朋友圈。尽管航空公司认为她的行为严重违反了内部规章制度，导致留用察看或解雇，但郭某对此提出上诉。二审法院对此进行了不同解读。
据了解，空姐郭某在飞机洗手间穿内衣自拍，并配“我穿后升杯了”等广告文字发朋友圈，后被开除，郭某将公司诉至法院。法院经审理认为，郭某的行为违反其应履行的保障客舱安全的职责，违背空乘人员的行为规范和职业形象，航空公司的行为不构成违法解除，驳回了诉请。
两个法院对空姐值班期间发朋友圈晒性感内衣照被开除一案的差异主要在于对空姐行为严重性的判断。一审法院认为： 郭某的行为虽不当，但并未达到严重违反航空公司内部规章制度的程度。 郭某的行为发生在休息时间，且未对飞行安全造成影响。 郭某已删除朋友圈，未对航空公司声誉造成严重影响。
法院认为，空姐的副业行为占用了工作时间，且在洗手间拍摄内衣照片并公开发布，有损职业形象。法院最终驳回了空姐的全部诉讼请求，确认航空公司无需支付赔偿金。这起事件引起了广泛讨论，许多人对空姐被解除劳动合同感到不解。然而，从整个事件来看，空姐的行为确实违反了行业规定和职业道德。
月7日，记者从中国裁判文书网了解到，广东省广州市中级人民法院认为空姐郭某在机舱内穿着内衣发朋友圈，有损社会风气和公序良俗，违背空乘人员的行为规范和职业形象。同时，由于其违反应履行的客舱安全职责，劳动合同不构成违法解除。
0 留言